Obiettivi e performance
Mira sempre e tira più alto di quanto tu sappia di poter fare. Non preoccuparti solo di essere migliore dei tuoi contemporanei o predecessori. Cerca di essere migliore di te stesso. (William Faulkner)
Come trasmettere gli obiettivi e migliorare le performance? Per ottenere un risultato occorre aver prefissato e trasmesso chiari obiettivi. Ma in un’ottica lungimirante, lo scopo non è solo quello di raggiungere l’obiettivo nell’immediato ma quello di costruire una struttura in grado di aumentare le performance, individuali e di gruppo, per elevare gli obiettivi nel tempo.
Questo corso è rivolto a responsabili, capi reparto, manager ed imprenditori.
Si analizzeranno temi quali:
- Analisi delle diverse tipologie di obiettivi
- Definizione e struttura di un obiettivo
- Come trasmettere un obiettivo
- Il gioco interiore (Inner Game)
- Come legare obiettivi e piani d’azione
- Integrazione tra obiettivi individuali ed obiettivi d’azienda
- Superare ostacoli e credenze limitanti
- Stimolare l’autodeterminazione per migliorare le prestazioni
- Stato di flow e performance
- Costruzione di un feedback efficace
Destinatari: manager e figure intermedie che dirigono un gruppo di collaboratori
Obiettivo: apprendere come trasmettere al meglio gli obiettivi e dare feedback efficaci per aumentare le prestazioni dei propri collaboratori
Durata 16 ore